Логобук — это документ, в котором подробно описано, как правильно использовать логотип компании. Проще говоря, это инструкция по обращению с логотипом, чтобы он всегда выглядел аккуратно, узнаваемо и одинаково в любых материалах — от визиток до рекламы.
В отличие от большого брендбука, логобук сосредоточен только на логотипе и не затрагивает остальные элементы фирменного стиля. Что входит в логобук В логобуке обычно собрана вся важная информация о логотипе: Основная версия логотипа и его варианты Например: цветной, чёрно-белый, упрощённый или адаптированный для разных форматов. Минимальные размеры Указывается, насколько маленьким можно делать логотип, чтобы он оставался читаемым. Цветовая палитра Точные цвета логотипа с кодами (для печати и цифровых носителей), чтобы избежать искажений. Шрифты логотипа Какие шрифты используются и чем их можно заменить при необходимости. Правила построения Пропорции, отступы, геометрия — всё, что помогает сохранить форму логотипа без искажений. Охранное поле Это пространство вокруг логотипа, куда нельзя помещать другие элементы, чтобы он не «терялся». Примеры правильного и неправильного использования Показывается, как можно использовать логотип и как делать нельзя (например, растягивать, менять цвета, накладывать на сложный фон). Допустимые и недопустимые варианты Чёткие правила, которые помогают избежать ошибок в работе с логотипом. Зачем нужен логобук Главная задача логобука — сохранить единый и профессиональный внешний вид бренда. Когда логотип используется по-разному в разных местах, бренд выглядит несобранным и менее узнаваемым. Логобук помогает этого избежать: все работают по одним правилам, и визуальный стиль остаётся целостным.
Кому он нужен Логобук полезен всем, кто работает с визуальными материалами бренда: дизайнерам маркетологам рекламным агентствам подрядчикам партнёрам компании Он экономит время на согласования и снижает риск ошибок.
Когда стоит сделать логобук Логобук особенно нужен в таких ситуациях: запуск нового бренда обновление логотипа или фирменного стиля работа с внешними подрядчиками рост команды выход на новые рынки
